Bedrijven
Psychobegeleiding helpt u om op een andere manier te kijken naar uw organisatie en mensen. Andere wegen en middelen spelen hierbij een rol: kijken over de grens van het bekende: het onzienbare zichtbaar maken door de relatie tussen de bewuste en onbewuste drijfveren in mens, team en organisatie te onderzoeken.
Organisaties zijn complexe en dynamische verzamelingen van mensen. Mensen met hun onbewuste drijfveren en aannames. Wij bieden een uniek instrument waar niet alleen de Cultuur van de organisatie, maar ook de Natuur van die organisatie wordt gemeten. Door beide te meten ontstaat er een totaalbeeld van niet alleen kennis, vaardigheden, processen, structuren en dergelijke, maar ook van onderliggende drijfveren, verborgen motivaties en weerstanden. Het geeft u meer zicht op uw organisatie, een grotere gerichtheid in interventies, lagere kosten en een hogere effectiviteit.
Uw organisatie kan de kracht ervaren van authenticiteit. En hoe natuurlijk het is om als individu vanuit eigen kracht een rendabele bijdrage te leveren; aan zichzelf, de familie, de organisatie en de maatschappij.
In het kort Psychobegeleiding helpt organisaties en haar medewerkers hun performance en prestaties te optimaliseren, door bewustwording van de eigen onbewuste processen en drijfveren.
Daarnaast ontwikkelt Psychobegeleiding innovatieve meetinstrumenten om de onbewuste essentie van mensen en organisaties te diagnosticeren.
We nemen projecten aan op het terrein van veranderkunde, competentie management, coaching en (leiderschaps-) ontwikkeling, van diagnose tot en met realisatie.
We maken in organisaties het ‘onzienbare’ zichtbaar
Uw organisatie wordt diepgaand geanalyseerd, omdat wij de onbewuste drijfveren van mens en organisatie kunnen meten. Hierdoor bent u meer dan ooit tevoren in staat om het succes en de haalbaarheid van veranderingen in uw organisatie vooraf te bepalen en aan te sturen.
Psychobegeleiding biedt u de mogelijkheid om de essentie van mensen te meten en hen aan uw organisatie te binden.
Mensen die in hun essentie worden gezien, zetten zich optimaal in. U krijgt antwoord op de vraag welke competenties uw mensen van nature kunnen bieden of ontwikkelen. Wij maken ook zichtbaar in welke gebieden uw mensen een aangepaste competentie leveren. Deze laatste vormt voor uw organisatie een reëel risico. Namelijk het stimuleren van aangepast gedrag, leidt tot hoger ziekteverzuim, stress en in ernstige gevallen zelfs tot burn-out en langdurige uitval. Door kerncompetenties te stimuleren bereik je juist het omgekeerde: meer energie en beter in in hun vel voelen leidt tot hoger productiviteit en resultaten.
Wij bieden het kompas bij individuele-, team- en organisatie ontwikkelingen. Ook voor traditionele ontwikkel assessements en potentieelbeoordelingen kunt u bij ons terecht.
